本文目录一览：

• 1、失业保险金可以领取多少钱一个月
• 2、失业金可以领多少
• 3、失业险能领几个月每个月多少钱
• 4、失业金能拿多少

失业保险金可以领取多少钱一个月

失业金标准按失业前12月平均缴费工资40%确定高超高工资标准低低于城市居民低标准例：江苏区职工2018平均缴费工资1583元职工失业平均每月领取1583*40%=633.2元。失业金领取期限：缴费间满满五领取失业保险金12月；累计缴费间满五满十领取间18月；缴费十领取失业金24月。

失业金可以领多少

失业金领取标准：

失业金的更低标准一般为当地更低工资标准的70%，更高标准为当地更低工资标准的80%，各地区具体标准有所不同。失业金待遇是比较低的，所以领取失业金并不是目的，失业保险的目的还是为了促进职工再就业。

失业金的领取期限与失业人员缴纳失业保险的年限有关，失业保险的缴费年限越久，那么领取失业金的期限就越久，最长领取期限不超过24个月。

失业金领取条件：

1、失业人员参加了失业保险，并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间；

2、非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工申请离职的，或者是单位破产倒闭、单位裁员导致失业的，才属于非本人意愿中断就业；

3、失业后办理了失业登记和求职登记。

只有同时满足以上三个基本条件的失业人员才能申请领取失业金。

失业险能领几个月每个月多少钱

亲，您好呀，很高兴为您解答哦。

领取失业保险金的时间期限是根据其失业前缴纳失业保险费的年限确定的。缴费时间为1年的，可以领取2个月。缴费2年的，可以领取两个月。3年的领取3个月，4年的领取4个月。

1.缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月；

2.缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。

3.每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。

领取条件：

1.失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限；

2.非因本人意愿中断就业；

3.已办理失业登记，并有求职要求。

领取金额：

失业险的领取金额一般是按照当地更低工资领取85%-90%。缴费期间为1-2年的，可以领取4个月，每多交1年，可以多领2个月，最长不能超过24个月。

失业金能拿多少

一、失业金一个月能领多少钱?

失业保险金领取金额如下：

1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。

3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。

4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。

5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。

6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。

二、失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。

如果劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方也是需要签订相应的劳动合同，同时用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险，其中也是包括了工伤保险、失业保险以及生育保险等，当劳动者因为某些原因被辞退后，也是可以按照规定向社会保险机构申请领取失业金。

法律依据：根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：

(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；

(二)失业保险基金的利息；

(三)财政补贴；

(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。